Giúp quản lý các hoạt động tuyển dụng tại doanh nghiệp bao gồm yêu cầu tuyển dụng, hồ sơ ứng viên, lịch phỏng vấn và kết quả phỏng vấn

Giúp bộ phận nhân sự cập nhật chi tiết hồ sơ nhân sự của từng nhân viên bao gồm thông tin cá nhân, kỹ năng, kinh nghiệm, khen thưởng - kỷ luật, quán trình đào tạo và lương

Giúp bộ phận nhân sự cập nhật các kết quả đánh giá nhân viên hàng năm bao gồm tự đánh giá và đánh giá từ cán bộ quản lý để có cơ sở khen thưởng - kỷ luật

Giúp lập bảng lương và phiếu lương hàng tháng dựa trên thông tin chấm công, các khoản phụ cấp, các khoản lương thưởng của nhân viên.